¿Vale la pena trabajar con un Falso autónomo? ¿Qué riesgos asume la empresa y qué derechos tiene el trabajador autónomo?

Si estamos leyendo este artículo es de entrada porque algo de lo que estamos haciendo no nos suena demasiado bien.

Si usted es empresario deberá saber que trabajar con un falso autónomo conlleva un ahorro de costes a corto plazo pero puede traernos grandes dolores de cabeza en el futuro. Si por el contrario usted es trabajador autónomo y cree que es un falso autónomo debe saber que la justicia y la inspección de trabajo están de su parte y no hará falta justificar gran cosa para conseguir una suculenta reclamación a su empleador.

Pero vayamos por partes,

¿Quién es un falso autónomo?

En España, el aumento de los trabajadores autónomos o freelance es una tendencia al alza en los últimos años. La contratación de trabajadores autónomos es una forma popular y atractiva para las empresas de reducir costes, pero también conlleva riesgos para ambas partes. Uno de estos riesgos es la contratación de un falso autónomo.

Un falso autónomo es una persona que trabaja para una empresa, y sin embargo no dispone de un contrato de trabajo si no que lo hace trabajando como autónomo o freelance. El trabajador falso autónomo no tiene realmente control sobre su trabajo y está sometido a la dirección de la empresa. En este caso, se estaría incurriendo en una situación de fraude laboral, y esto conlleva una serie de riesgos tanto para el empleado como para la empresa.

¿Qué riesgos asume un trabajador falso autónomo?

Para el trabajador, ser un falso autónomo significa no tener los mismos derechos que un empleado regular, como la protección social, vacaciones pagadas, seguros médicos y jubilación. El trabajador también puede verse obligado a trabajar largas horas y a realizar tareas que no están en su contrato, lo que puede generar problemas de salud mental y física. Además, el trabajador falso autónomo es responsable de pagar sus propios impuestos y no recibe ninguna ayuda financiera de la empresa.

¿Qué riesgos asume una empresa al contar con los servicios de un falso autónomo?

Para la empresa, la contratación de un falso autónomo puede ser muy arriesgada. La empresa podría enfrentar multas muy elevadas por no cumplir con las obligaciones legales, como la Seguridad Social, el salario mínimo y los derechos laborales del empleado. Además, la empresa podría perder su reputación y credibilidad si se descubre que está violando la ley laboral.

Es importante destacar que la ley española protege a los trabajadores y establece las condiciones necesarias para ser considerado autónomo. Además, el gobierno español ha tomado medidas para luchar contra el fraude laboral y garantizar la protección de los derechos de los trabajadores. Si bien es cierto que hay excepciones legales que permiten la contratación de autónomos, es importante seguir los requisitos establecidos por la ley para evitar riesgos.

Como asesores especializados en autónomos y empresas, en La Central del Negocio podemos ayudarte a cumplir con los requisitos legales en la contratación de trabajadores autónomos. Por tanto, Contratar a un falso autónomo en España es un riesgo tanto para el trabajador como para la empresa. La ley española protege a los trabajadores autónomos y establece las condiciones necesarias para ser considerado autónomo.

En nuestra consultora contamos con un equipo de expertos que pueden guiar a tu empresa para evitar caer en situaciones de fraude laboral y cumplir con las obligaciones legales. Además, a través de nuestro equipo jurídico de Asesoría Edac ofrecemos servicios de asesoramiento fiscal, laboral y contable para garantizar el cumplimiento de la normativa española y para garantizar la seguridad y rentabilidad de tu empresa. Asesoría Edac ya ha realizado varios artículos explicando estos riesgos como por ejemplo en su artículo: El Fraude de los falsos autónomos

¿Cómo puede un falso autónomo reclamar sus derechos?

Lo primero que debe hacer un falso autónomo es recopilar toda la información relevante, como su contrato, horarios, tareas, salario y cualquier otra documentación que demuestre que no cumple con los requisitos para ser considerado autónomo. También es importante recopilar pruebas de que la empresa tiene un control total sobre su trabajo y que está siendo tratado como un empleado regular.

Aunque un falso autónomo no tiene control sobre su trabajo y está sometido a la dirección de la empresa sí quiere puede reclamar sus derechos mediante diferentes vías legales.

1. Demanda ante el juzgado de lo social:

Una vez recopilada toda la información, el falso autónomo puede presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. En la demanda, el falso autónomo debe argumentar que no cumple con los requisitos para ser considerado autónomo y que, por lo tanto, debe ser tratado como un empleado regular. La demanda debe incluir toda la documentación recopilada y una descripción detallada de la situación laboral.

1. Inspección de trabajo:

Otra forma en que el falso autónomo puede reclamar sus derechos es a través de una inspección de trabajo. Si un falso autónomo sospecha que está siendo tratado de forma ilegal, puede contactar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y solicitar una inspección. Durante la inspección, se investigará la situación laboral del falso autónomo y se determinará si cumple con los requisitos para ser considerado autónomo o si debe ser tratado como un empleado regular.

¿Qué pasa si despiden a un falso autónomo o ha tenido un accidente?

En caso de que un falso autónomo haya sido despedido o haya sufrido un accidente laboral, también puede reclamar sus derechos.

En caso de despido, el falso autónomo debe acreditar que ha estado sometido a una relación laboral encubierta, para lo cual debe demostrar que no cumple con los requisitos para ser considerado autónomo y que, por lo tanto, debe ser tratado como un empleado regular.

En caso de accidente laboral, el falso autónomo puede solicitar una indemnización, ya que, en principio, tendría derecho a protección social si se tratara de un empleado regular.

Conclusión sobre los derechos de un falso autónomo

Un falso autónomo en España puede reclamar sus derechos mediante diferentes vías legales, como presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, solicitar una inspección de trabajo o reclamar en caso de despido o accidente laboral. Es importante recopilar toda la información relevante y contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para que la reclamación tenga éxito. En [nombre de la empresa], como asesores especializados en autónomos y empresas, podemos ayudarte a garantizar que estás cumpliendo con la ley y proteger tus derechos laborales.

Sectores donde más falsos autónomos hay

En España, el uso de falsos autónomos se ha convertido en una práctica común en muchos sectores y empresas, ya que les permite reducir costes y evitar el cumplimiento de ciertas obligaciones laborales. Aunque la Ley de Empleo incluye la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente, hay empresas que abusan de esta figura y contratan a autónomos para realizar tareas que, en realidad, deberían ser realizadas por empleados.

Uno de los sectores que más falsos autónomos emplea en España es el de la construcción. En este sector, es común contratar a autónomos para realizar tareas como albañilería, fontanería, electricidad y otros trabajos relacionados con la construcción. Sin embargo, en muchos casos, estos autónomos no disponen de los medios y recursos necesarios para llevar a cabo los trabajos por sí mismos, por lo que están sujetos a las directrices de la empresa que los contrata. Esta es una de las claves que utiliza inspección de trabajo para identificar los falsos autónomos de los autónomos “normales”.

Otro sector en el que se ha detectado la presencia de falsos autónomos es el de la logística y el transporte. En este sector, es habitual que las empresas contraten a autónomos para realizar tareas de transporte y reparto. A menudo, estos autónomos trabajan con vehículos propiedad de la empresa y están sujetos a sus horarios y directrices. Además, la empresa puede exigirles que realicen su trabajo exclusivamente para ella, impidiéndoles trabajar para otras empresas.

El sector de la hostelería también es uno de los que más falsos autónomos emplea. En este sector, las empresas suelen contratar a autónomos para cubrir picos de trabajo o para realizar tareas específicas, como la realización de catering o la organización de eventos. Sin embargo, en muchos casos, estos autónomos están sometidos a la dirección y control de la empresa que los contrata y no disponen de los medios y recursos necesarios para llevar a cabo su trabajo por sí mismos.

El sector tecnológico es otro de los que ha sido señalado como empleador de falsos autónomos. En este sector, es común contratar a autónomos para realizar trabajos de programación, diseño web y otras tareas relacionadas con la tecnología. A menudo, estos autónomos trabajan desde las oficinas de la empresa y están sujetos a sus horarios y directrices. Además, la empresa puede exigirles que trabajen exclusivamente para ella, impidiéndoles trabajar para otras empresas.

Y claro está, no podíamos dejar de hablar de los falsos autónomos en inmobiliarias y es que un comercial de inmobiliaria que trabaja como falso autónomo puede reclamar sus derechos, aunque el proceso puede parecer a priori complicado. En este artículo te hemos explicado brevemente cómo hacerlo, pero vamos a mirar de ampliar información.

Falsos autónomos en Inmobiliarias

En primer lugar, es importante entender que un falso autónomo es una persona que trabaja como autónomo para una empresa, pero en realidad es un trabajador por cuenta ajena. Esto significa que, aunque tenga la apariencia de un autónomo, en realidad tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador. En el caso de los comerciales de inmobiliarias, por ejemplo, suelen tener un horario fijo, trabajar en una oficina de la empresa y recibir instrucciones y órdenes de sus superiores, lo que les convierte en trabajadores por cuenta ajena. Si dispones de tarjeta de empresa, su teléfono y utilizas sus medios…. Eres falso autónomo sin lugar a dudas.

Y aunque nos vamos a repetir en nuestras explicaciones, queremos recalcar que nuestro jurídico y de abogados especializado en falsos autónomos de Asesoría Edac nos hacen hincapié en que es realmente “sencillo” poder reclamar todos los derechos que conciernen a cualquier trabajador en nómina.

Por tanto, si eres un comercial de inmobiliaria que trabaja como falso autónomo, puedes reclamar tus derechos mediante una demanda judicial. Para ello, es importante reunir pruebas que demuestren que trabajas como un empleado más, como pueden ser correos electrónicos, mensajes de texto, informes de ventas, nóminas, contratos y cualquier otra documentación que acredite la relación laboral.

Tal y como decíamos en líneas anteriores, otra opción será denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo aunque es la última vía que aconsejamos ya que sin duda tendremos mejores resultados con una demanda. Aún así, si la empresa no atiende a razones, y decidimos dirigirnos a la inspección de trabajo y ésta detecta la existencia de una relación laboral encubierta, podrá abrir un expediente sancionador contra la empresa y exigir que se regularice la situación.

En cualquier caso, es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral que pueda ayudarte a analizar tu situación y a reclamar tus derechos. Además, el abogado podrá asesorarte sobre las posibilidades de llegar a un acuerdo amistoso con la empresa, lo que puede resultar más rápido y económico que recurrir a la vía judicial.

En resumen, si eres un comercial de inmobiliaria que trabaja como falso autónomo, es importante que sepas que tienes derechos laborales y que puedes reclamarlos con nuestros abogados especializados. Con su ayuda, podrás reclamar tus derechos y obtener la compensación que te corresponde.

Si necesitas más información o asesoramiento en este sentido, no dudes en contactar con nosotros, somos asesores especializados en autónomos y empresas.

Daniel Moreno

Director La Central Del Negocio – Asesoría Edac

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