Obligaciones formales de Autónomos y Empresas

Obligaciones formales de las empresas

Desde La Central del Negocio afrontamos 2022 con ilusión y energía positiva. Sabemos que este año será un momento de redimensionar nuestras empresas, de buscar nuevos servicios y productos, mejorar la eficiencia de nuestros procesos internos y sin duda de la contención de gastos superfluos.

Los años 2020 y 2021 han sido años muy duros, y por si fuera poco han venido repletos de cambios que afectan a todos los sectores económicos. Hemos vivido un periodo con multitud de modificaciones normativas, exigencias fiscales, legales y normativas de gran calado.

Por eso mismo, para todas las empresas, autónom@s y emprendedor@s español@s , hemos pensado en hacer un resumen de las obligaciones básicas que debe cumplir toda empresa. El presente artículo está pensado con carácter genérico por lo que seguramente dejaremos muchas cosas en el tintero. Sin embargo, vamos a tratar los temas más sensibles y qué más conflictividad están teniendo entre nuestros clientes.

Las principales obligaciones de todas las empresas son:

  1. Obligaciones Fiscales
  2. Obligaciones Laborales
  3. Obligaciones Jurídicas y Mercantiles
  4. Obligaciones Adicionales concretas

 

  1. Obligaciones Fiscales

En este apartado vamos a obviar la explicación de las diferentes formas jurídicas así como de las obligaciones concretas de cada sector. Nos vamos a centrar en qué obligaciones generales existen así como el procedimiento que está utilizando Hacienda a la hora de “controlar” a los contribuyentes:

a) Alta de actividades:

Al epígrafe en el que nos daremos de alta marcará las obligaciones futuras ya sean por IVA, IPRF u otros.

El modelo 036 tiene una importancia vital para evitar asumir responsabilidades a la hora de iniciar un negocio cuando quizá no sea necesario hacerlo.

b) Impuestos generales:

IVA, IRPF, Renta e Impuesto Sociedades

c) Impuestos particulares:

Presentaciones Intracomunitarias, Presentaciones mensuales, etc.

d) Obligación Documental

Aconsejamos que toda la documentación esté siempre escaneada. Concretamente nos referimos a facturas, gastos y cualquier justificante de nuestras actividades. Debemos recordar que la obligación de comunicación por vía electrónica es un hecho desde hace ya mucho tiempo por lo que no tener la documentación preparada puede suponer un problema ante una inspección.

Consultoras como Asesoría Edac disponen de sistemas de escaneo y contabilización automática de facturas que favorece el cumplimiento de las obligaciones de archivo documental, etc que cada vez más exige hacienda. Contar con una asesoría de confianza será fundamental y nos dará la tranquilidad que necesitamos para poder centrarnos en nuestros negocios.

Recordamos en este apartado la prohibición de pagos en efectivo y hacemos especial hincapié a la obligación de declarar movimientos que puedan venir por Bizum, etc.

e) Inspecciones

  • Incentivos a la recaudación:

En anteriores artículos ya hemos ido comentando que Hacienda está reforzando sus campañas de inspecciones. Concretamente este año 2022 se está ultimando un BONUS para inspectores de hacienda por importe de 100 Millones si consiguen recaudar 13.500 millones. La cifra no es poca cosa y el bonus se adapta a su Plan Estratégico, en el que destacan las nuevas obligaciones informativas que le van a suministrar información introducidas por la Ley 11/2021 de 9 de julio de Lucha contra el Fraude y la Directiva (UE) 2021/514 del Consejo de 22 de marzo de 2021, pendiente de desarrollo reglamentario. Puede ver más información en el artículo publicado por VozPopuli.

  • Nuevas revisiones: Criptomonedas, ventas por wallapop, milanuncio, Amazon o vinted:

Desde Asesoría Edac hacían mención en su artículo sobre cómo declarar las criptomonedas y que Hacienda quería poner el foco de su recaudación en estos “activos”. Junto con las posibles ganancias obtenidas por las Criptomonedas, encontramos nuevas “ganancias” que puedan producirse a través de ventas realizadas por plataformas como Wallapop, Milanuncios, Amazon, etc.

Por tanto, las inspecciones irán mucho más allá tanto para empresas como autónomos si bien, recordamos que estas operaciones de bienes de segunda mano se declaran o tributan siempre que exista beneficio ( el valor de venta es superior al valor de compra menos amortizaciones). Ese beneficio se declarará como Ganancia Patrimonial siendo del 19% para las cantidades inferiores a 6.000€, de 21% de los 6.001€ a los 50.000€ y del 23% en adelante.

Y aunque nuestro artículo va destinado a empresarios y profesionales, para aquellos particulares que pudieran ser vendedores y siempre que el vendedor llegase a tener una actividad de compraventa habitual con la que pudiera tener unos ingresos superiores al Salario Mínimo Interprofesional (14.000€ actualmente) tendría que darse de alta en como Autónomo y presentar IVA e IRPF.

¿Y el comprador? Pues el comprador debe saber que está obligado a pagar el I.T.P. (Impuesto Transmisiones Patrimoniales). Y es que el ITP es obligatorio en toda transacción de Compra Venta que no esté sujeta a IVA. Este impuesto en concreto supondrá un filón de recaudación para la Administración.

  • Obligación de identificación de clientes y proveedores:

Las ventas en efectivo deben dejarse únicamente para comercios. Cualquier venta o transacción por internet deberá ir con identificación de la persona o personas a las que se ha realizado pago y de las que se ha recibido. No disponer de esta documentación podría conllevar problemas en inspecciones futuras.

  1. Obligaciones Laborales

En este apartado evitaremos comentar cosas obvias como decir que todos los trabajadores deben estar dados de alta, con un contrato en regla, que todas las nóminas deben ser entregadas o estar a disposición de los trabajadores, etc. y nos centraremos en aquellas que aunque todos las conocemos no le damos la importancia que merecen.

a) Convenio y categoría:

En las últimas inspecciones en materia laboral observamos que uno de los puntos de conflicto suele ser la correcta aplicación del convenio así como la categoría de los trabajadores.

La correcta aplicación de los plus convenio y condiciones particulares de cada puesto de trabajo están en el ojo de todas las inspecciones de trabajo y seguridad social. Aplicar incorrectamente estos parámetros en las nóminas podría conllevar la exigencia por parte de Inspección de Trabajo de pagar las cotizaciones complementarias por la parte no declarada del último año.

b) Control Horario:

Otros de los puntos de conflicto es el control horario de los empleados. Disponer de todos los cuadres horarios, que estén informados con anterioridad a nuestros trabajadores, firmados por éstos, etc.

Las noticias no paran de ser contradictorias. La última noticia es la de que los sistemas de fichaje manuales no serán válidos y deberá utilizarse sistemas de control de horario automáticos.

Una hoja de papel donde el empleado firma cuando inicia el servicio no sirve como sistema de registro de jornada de la empresa, según establece la Audiencia Nacional, en sentencia de 15 de febrero de 2022.

La norma obliga, además, a la empresa a conservar los registros durante cuatro años y permanecer a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Concretamente el Real Decreto-Ley 8/23019, en su  artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (ET) un nuevo apartado 9 que dispone que la empresa debe garantizar el registro diario de jornada, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. (Puede ver más información en El Economista)

c) Protocolos de Acoso sexual e Igualdad Salarial

Aunque el protocolo de Acoso laboral y sexual es obligatorio para todas las empresas, es un documento o manual de actuación muy poco extendido entre las empresas españolas. Este documento, que hasta ahora no se solicitaba en Inspecciones de Trabajo, según nuestros especialistas de Asesoría Edac, es ahora cuando se está empezando a solicitar en las inspecciones de trabajo con mucha frecuencia. Por tanto, contar con una Asesoría experta en la realización del Protocolo de Acoso Laboral y Sexual será muy importante para evitarnos sanciones totalmente innecesarias.

Por otra parte, el manual de Igualdad salarial es otro de los documentos que aunque no se está pidiendo a las pymes de momento, según indica el Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de 7 de marzo de 2019 y que ha entrado en vigor este mes de Marzo, obliga a aquellas empresas con más de 50 trabajadores  a tener un plan de igualdad para su plantilla. Por suerte, de momento, para las empresas y autónomos de menos de 50 trabajadores no será obligatorio disponer de un plan de igualdad excepto que así lo tenga previsto su convenio de aplicación.

TODAS las empresas y autónomos están obligados desde hace 1 año a contar con un registro retributivo de salarios de su personal. Si no sabe cómo gestionar su plan retributivo o los protocolos de acoso e igualdad no dude en consultarnos. Inspección tiene claro que por aquí pueden cogernos a muchos de nosotros por la falta de cumplimiento.

d) Prevención de Riesgos

Toda empresa con trabajadores requiere del cumplimiento en materia de prevención de riesgos. No disponer de un buen control auditado podría conllevar que ante cualquier denuncia, inspección o accidente de trabajo el administrador pudiera llegar a ser responsable de los posibles daños ocurridos.

Además, nuestra empresa de prevención de riesgos nos indicará los carteles obligatorios en locales, luces de emergencia, etc. corregirán acciones de la empresa y trabajadores como posturas, etc.

e) Formación de trabajadores

Recordamos que las bonificaciones de la última prórroga de los ERTE pasaban por la realización de formación por parte de las empresas y que en caso contrario las bonificaciones no serían aplicables.

Según el sector la titulación será muy importante. Debemos recordar que hay sectores especialmente vulnerables a este factor como podrían ser las Residencias Geriátricas, Guarderías o casales, centros médicos, etc. donde es imprescindible requerir a todos los trabajadores la titulación por no hablar de antecedentes penales o de acoso sexual, etc. en muchos de estos casos.

  1. Obligaciones Jurídicas y Mercantiles

En este artículo nos centraremos también en las obligaciones más comunes a todas las empresas sin entrar en las particularidades que puedan afectar a cada sector.

a) Registro Mercantil

Escrituras registradas

Aunque parezca una obviedad, es muy habitual que acudan a nuestras oficinas clientes con escrituras sin registrar, poderes sin inscribir, etc ya sea por voluntad propia o por falta de cumplimiento y registro por ejemplo de cuentas anuales.

Y es que debemos recordar que el registro de Cuentas Anuales y Libros Contables es obligatorio, no opcional: la no presentación podría llevar al incumplimiento de los administradores y por tanto a entrar en responsabilidad.

b) Registros Jurídicos

Todos los préstamos entre particulares, con empresas, etc deben ser registrados para garantizar que la Administración no interpreta los movimientos bancarios como donación, etc.

c) Cumplimiento Ley Orgánica de Protección de Datos y LSSI

La regulación en materia de LOPD se ha modificado ya varias veces. Entre las obligaciones existe la de secreto profesional, no ceder datos de clientes o proveedores, datos sensibles de trabajadores, etc.

Disponer de un manual de protección y cesión de datos para saber quiénes son los responsables, etc. de los datos de la empresa garantizará que ante la fuga de información podamos estar protegidos como dueños de nuestros negocios.

d) Responsabilidad Empresarial

Hasta hace bien poco se podía hacer responsable al administrador de la empresa de mala praxis, de “vaciar” la empresa, etc y a su vez que la empresa pudiera mantener su propia independencia. Hoy en día, con la derivación de responsabilidad ya no sólo el administrador puede ser responsable si no también la propia empresa por lo que evitar la responsabilidad y derivarla a quién realmente toque ya sea el administrador o un trabajador de nuestra compañía es fundamental. No olvidemos que al disponer de datos informatizados cada vez es más sencillo derivar responsabilidades y por tanto localizar a los culpables. Sólo un buen manual de protección nos ayudará a que esto realmente se produzca.

e) Blanqueo Capitales

Cada vez más se exige en operaciones de cierta trascendencia como compras, etc la justificación de la procedencia del dinero a la hora de realizar la operación.

f) Grabación imágenes y conversaciones

Recomendamos que todas las imágenes y conversaciones sensibles sean guardadas. Por desgracia cada vez más nos encontramos ante gente con poca palabra, poco respetuosa y con muchos derechos y pocas obligaciones. Ante conflictos que puedan derivarse judicialmente, tal y como explican nuestros compañeros de Asesoría Edac en su artículo sobre la utilización de videos y grabaciones en un juicio, será importante su utilización siempre que se cumplan los criterios básicos de: información, Protección de Datos, Lssi, además de las garantías que indica el propio artículo al que hemos enlazado este apartado.

  1. Obligaciones adicionales concretas:

En este apartado explicaremos algunas de las obligaciones más comunes a todos los clientes de nuestra consultora La Central del Negocio, especializada en compra venta de empresas y traspaso de negocios.

a) Disponer de Licencia

Para todos aquellos que tienen oficina o local es necesario e imprescindible disponer de Licencia de actividad que proporciona el Ayuntamiento para ejercer la actividad dentro del propio local. Esta licencia puede ser muy sencilla como en el caso de un despacho u oficina comercial o muy complejo como podría ser el caso de un restaurante, residencia geriátrica o clínica con especialidad médica.

b) Disponer de Seguros de R.C.

Aunque en función del negocio que tengamos o actividad podemos tener unas u otras obligaciones, es más que recomendable disponer de Seguro de Responsabilidad Civil y ahora según la nueva regulación de convenios colectivos, también de seguro de accidentes en muchas de las actividades.

Consultoras como Asesoría Edac ya ofrecen a sus clientes un servicio completo de Asesoría y también paquetes de Seguros para minimizar los posibles riesgos.

c) Hojas de Reclamación

Todos los comercios deben disponer de hojas de reclamación a disposición de sus clientes.

Adjuntamos un enlace para la descarga de los modelos por ejemplo aprobados en Catalunya.

d) Vigilancia y control

Mantenimiento instalaciones, extintores, control de plagas, etc. suelen ser las obligaciones más comunes a todas las empresas.

Opinión:

Con todo, seguro que hemos olvidado muchas de las obligaciones a las que tenemos que hacer frente empresas y empresarios. Sin embargo, el presente artículo es un resumen de las obligaciones más comunes a todas las empresas.

La Central del Negocio, como consultora especializada en empresas y autónomos cuenta con un equipo completo de profesionales que ofrecen cobertura en todas las áreas de negocio empezando desde el estudio de viabilidad del negocio pasando por sus obligaciones fiscales y laborales, continuando por la protección jurídica y siguiendo con todos los servicios complementarios necesarios como servicio de ingeniería, seguros, préstamos y financiación, subvenciones, etc.

Si piensa montar un negocio, quiere ampliar el que ya tiene o desea venderlo no dude en consultarnos. Todos nuestros profesionales estarán encantados de atender sus consultas.

Daniel Moreno

Director La Central del Negocio

Telf. 930153772 – info@lacentraldelnegocio.com

Related Post

thumbnail
hover

Subvenciones Barcelona Activa 2022- Impulsamos tu...

Subvenciones Barcelona Activa 2022 Desde el pasado 15 de Marzo ya es posible presentar las solicitudes al programa de Barcelona Activa “Im...

thumbnail
hover

Negocios de moda. Ideas para iniciar...

Ideas de Negocio para 2022 Aunque existen infinidad de ideas de negocio y cada uno tenemos nuestras propias preferencias, hemos querido real...

thumbnail
hover

4 Claves para que la inflación...

4 Claves para que la inflación no suponga un problema para tu economía Debido al incremento de precios generalizado, el auge de materias p...

Deje su comentario

Condiciones servicio Publicación:

Don Daniel Moreno Haro, mayor de edad, en su calidad de Consultor especializado en compra-venta de negocios, con DNI 40994813G, Administrador de LA CENTRAL DEL NEGOCIO, cuyo domicilio profesional es C/ Valencia 482, local, de Barcelona, en adelante denominado LA CENTRAL. La Central Del Negocio es propiedad de Asesoría Edac - Lcdn SL con NIF B64697527 y domicilio social en Barcelona.

Ambas partes, VENDEDOR/CEDENTE/PORPIETARIO (en adelante VENDEDOR) y LA CENTRAL, intervienen, con capacidad legal necesaria y suficiente que se reconocen, suscriben el presente Contrato de Actuación con arreglo a los siguientes 

PACTOS

Primero.-Publicación y Cesión de datos: Para el caso de contratar los servicios de publicación, La Central publicará el negocio, local propiedad descrito en el presente contrato en su página web, siguiendo los datos y parámetros proporcionados por el Vendedor y siguiendo sus instrucciones en todo momento. El precio final de publicación será incorporado por el VENDEDOR en el encargo de valoración del negocio entregado por LA CENTRAL.

En función de la opción de publicación contratada, se informa al VENDEDOR que La Central promocionará el negocio en diferentes portales especializados en compra venta de empresas y traspaso de negocios, alquiler o compra venta por cuenta del cliente y podrá ceder a terceros información de la empresa en venta o negocio en traspaso o local en venta o alquiler por lo que usted autoriza expresamente a La Central a poder divulgar datos del mismo con la finalidad siempre y única de ayudarle a conseguir los objetivos que motivan la propia publicación: venta, traspaso o alquiler.

Así mismo, el VENDEDOR autoriza mediante el presente a que sus datos puedan ser incorporados en sus bases de datos y puedan ser cedidos a terceros que formen parte del mismo grupo empresarial con fines comerciales.

Segundo.-Tiempo. El tiempo de contratación vendrá regulado por su propia elección y será prorrogable por periodos idénticos para el caso de no comunicar decisión en contrario. Por tanto, el presente se realiza con carácter indefinido y hasta la realización de la venta, traspaso o cesión del negocio, alquiler o venta o en su defecto hasta la retirada del anuncio.

Para el caso de querer rescindir el presente sin motivo justificado por anticipado se devengarían los honorarios o compensaciones indicadas en el Pacto Octavo del presente.

Se entenderá por causa justificada de imposibilidad de realizar la cesión, traspaso, venta o alquiler:

1.    Que el propietario del local arrendado no acepte nuevos inquilinos.

2.    Que el ayuntamiento no facilite el cambio de nombre.

3.    Que exista imposibilidad de traspasar o ceder la licencia.

4.    Que por razones urbanísticas deba posponerse el traspaso, venta o alquiler debido a problemas burocráticos, dificultades y/o obras que afecten directamente al negocio,

5.    Por circunstancias familiares extremas que impidan la firma del titular o titulares de la correspondiente licencia y pueda quedar interrumpida la operación, etc.

La Central podrá solicitar justificación de cualquiera de las motivaciones expuestas en el presente.

Tercero.- Modalidades de Contratación y servicios incluidos:


El precio de los servicios indicados podrá ir variando en función de las ofertas publicadas por lo que será objeto directo de contratación a través de sistema directo en web según el momento.

Cuarto.- Obligaciones del Vendedor. El VENDEDOR   se obliga de forma expresa a comunicar la operación de venta, cesión o traspaso y alquiler a LA CENTRAL, debiendo ponerse en contacto con ésta para informar al respecto salvo pacto expreso entre las partes.

La realización de contratos y documentos tanto de compra venta de empresa como cesión o traspaso del negocio, alquiler o venta con otras consultoras no exime al cliente de pagar los honorarios de publicación pactados incluso para el caso de realizar una compra venta de acciones, un subarriendo o una venta parcial o cesión parcial de negocio. Cualquier alteración en la propiedad del negocio o local por cualquier cuestión jurídica o mercantil supondrá la finalización del presente contrato devengando en su caso los honorarios pendientes hasta la finalización del contrato.

Para el caso de contratar el servicio PREMIUM, el VENDEDOR deberá facilitar a LA CENTRAL los datos del COMPRADOR o CESIONARIO para poder llevar a cabo la citada operación y para salvaguardar la propia relación contractual del presente. Así mismo, el VENDEDOR se obliga a informar a su COMPRADOR que sus datos serán proporcionados a LA CENTRAL en salvaguarda del presente contrato.

Quinto.- Compromiso. Corresponderá a LA CENTRAL las labores de realización de los trabajos contratados con total diligencia con la finalidad de poder llevar a buen término la operación de traspaso, venta o alquiler con total garantía para el vendedor o cedente y el comprador o cesionario.

En función de la contratación elegida LA CENTRAL se compromete a mantener informado al VENDEDOR sobre el estado de su anuncio y las estadísticas del mismo para que pueda tomar una decisión más acertada sobre la estrategia a seguir a la hora de vender su negocio.

LA CENTRAL mantendrá, para el caso de contratar el servicio, cualquier anuncio y/o promoción del negocio objeto de traspaso, venta o alquiler hasta que el VENDEDOR comunique su Cesión , traspaso, venta o alquiler definitivo.

Sexto.-Honorarios. La Central no cobrará comisión alguna por la intermediación en el presente contrato al VENDEDOR y remitirá para el caso de contratarse los servicios, los contactos y/o posibles candidatos que surjan directamente para que personalmente puedan negociar ambas partes.

En función del tipo o modalidad de contratación elegida, La Central podrá Asesorar y proporcionar candidatos además de promocionar en diferentes medios el negocio objeto del presente y a gestionar conjuntamente las posibles ofertas de compra que existan sobre el negocio.

La Central podrá devengar honorarios adicionales al COMPRADOR o CESIONARIO por las gestiones de: Realización de contratos, cambios de nombre, cambios de titular de licencia, etc. siempre que este los pida expresamente En ningún caso se cobrará importe adicional al vendedor del negocio más allá de los descritos en el presente siempre salvo pacto expreso entre las partes o que el VENDEDOR contrate otros servicios que ofrece La Central que no son objeto del presente contrato.

No se incluye la tramitación de los cambios de nombre o licencia que en todo caso irían a cargo del comprador o cesionario. Todo ello salva pacto expreso entre las partes que en cualquier caso no exime al cliente de pagar los honorarios indicados en el Pacto Segundo.

Para la prestación del servicio se requerirá el pago de los servicios de forma on-line.

Únicamente el PLAN PREMIUM conlleva unos honorarios adicionales en el momento de realizar la operación de cesión, traspaso, compra venta o alquiler por importe de 1.990€ que serán abonados en el momento de retirar el anuncio o realizarse la operación objeto de publicación.

Honorarios Adicionales:

Le recomendamos que si desea contratar alguno de nuestros Servicios adicionales como Fotografía, Video o Marketing contacte con nuestros asesores para que puedan realizarle un presupuesto a medida. Inicialmente quedan excluidos de la modalidad de contratación directa on-line.

Los Servicios contratados son paquetes estándar y cualquier alteración de los mismos deberá ser objeto de pacto entre las partes de forma previa.

Para el caso de que la cesión, traspaso o compra venta en cualquiera de sus modalidades jurídicas se produjera tras la publicación realizada por LA CENTRAL en las modalidades de contratación Plan Gold y Plan Premium con un precio superior a 80.000€, LA CENTRAL tendrá derecho al cobro de unos honorarios adicionales del 0,7% sobre el valor final de la operación debido al sobrecoste que supone la promoción de este tipo de negocio.

El VENDEDOR cuya publicación se realiza con este importe inicial se obliga expresamente a remitir al retirar el anuncio y/o finalizar la relación comercial con La Central, a remitir el contrato de cesión, traspaso, compra venta o alquiler en cualquier de sus modalidades jurídicas, incluso para el cambio o compra venta de acciones o títulos para salvaguardar la buena fe y que La Central pueda verificar la correspondencia o no de honorarios adicionales.

Séptimo.-Responsabilidades. De no estar expresamente contratado el servicio, La Central no entrará a valorar la veracidad de los datos proporcionados por lo que se exime de toda responsabilidad sobre la documentación aportada a un posible comprador o cesionario, por la veracidad de los datos proporcionados, etc. Se advierte así mismo que para el caso de contratarse el servicio de asesoramiento, al comprador se le advertirá así mismo de este mismo hecho.

El presente contrato se entiende IN PERSONAE por lo que El VENDEDOR asume de forma personal las obligaciones del presente contrato incluso si la forma jurídica objeto de contrato fuera societario.

El Vendedor afirma que los datos incluidos en el presente son ciertos bajo su responsabilidad.

Finalmente, se aconseja al cliente que no rescinda contratos, ni mercantiles ni laborales, hasta la firma del contrato definitivo de Venta, traspaso o cesión, no asumiendo LA CENTRAL responsabilidad alguna por dichos extremos, en ningún caso.

Octavo.- Indemnización por incumplimiento. En caso de incumplimiento de las obligaciones descritas en el presente contrato en base a la modalidad de contratación elegida, EL VENDEDOR se obliga a abonar en concepto de indemnización por daños y perjuicios así como costes asumidos por La Central en concepto de promoción del negocio, uso de web y recursos de la empresa el doble del importe que quedase pendiente de devengo hasta finalización de contrato con un mínimo de 600€.

Así mismo, y de forma adicional, para el caso de la contratación PREMIUM, EL VENDEDOR (cedente) deberá indemnizar a LA CENTRAL con el doble del importe de los honorarios a los que tuviera derecho a percibir LA CENTRAL en base al presente contrato más los intereses que generen como consecuencia de tal incumplimiento como cláusula indemnizatoria por incumplimiento.

Noveno.-Fuero y Legislación aplicable. Con renuncia a cualquier otro foro las partes se someten a la competencia de los Tribunales de Barcelona en todo lo relativo a las discrepancias que pudieran surgir sobre el presente Contrato.

Décimo.- Protección de Datos. De acuerdo con lo establecido en el nuevo Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril, de protección de datos de carácter personal y la libre circulación de los mismos,  le informamos que en DAC SERVICIOS ADMINISTRACION SL  los datos personales que Ud. nos facilite serán incorporados a nuestros ficheros automatizados con el fin de prestarles el servicio solicitado. Los datos facilitados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo que exista obligación legal para ello. Si lo desea, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación y oposición, previstos en la ley, dirigiendo un escrito a DAC SERVICIOS ADMINISTRACION SL con NIFB64697527con domicilio social en Calle Valencia 482 Local, BARCELONA.


En lo especialmente establecido en este Contrato será de aplicación la regulación del arrendamiento de servicios en el Código Civil